Шүүхийн шийдвэр №6463

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Дархан-Уул аймгийн Хөгжлийн бодлогын хэлтсийн дарга С.Б-гийн албан тушаалд халах, цалин хөлс төлөх тухай асуудал.
Нэхэмжлэгч: С.Б- - Аудитын газрын шаардлагыг биелүүлээгүй, албан үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэж, албан тушаалаас нь халах хариуцлага тооцуулахаар санал хүргүүлсэн.
Хариуцагч: ДАЗД-н Тамгын газрын дарга - Аудитын шаардлагыг биелүүлээгүй, албан үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэж, С.Б-г албан тушаалаас нь халах шийдвэр гаргасан.

Шийдвэр: С.Б-г Хөгжлийн бодлогын хэлтсийн даргын албан тушаалд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс төлөх, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг суутган тооцож олгуулсан.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 26.1.3, 26.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Засгийн газрын 97 дугаар тогтоол.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль буруу хэрэглэсэн, сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлийг шалгаж тогтоох ажиллагааг явуулаагүй гэж үзсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Анхан шатны шүүх аудитын байгууллагын саналыг шууд үндэслэн сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцээгүйн улмаас нэхэмжлэгчийн эрх хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчигдсэн.
Төрийн аудитын тухай хуулийн 28.2.2-т заасанд аудитын шаардлагыг биелүүлээгүй тохиолдолд зөрчил гаргасан албан тушаалтныг үүрэгт ажлаас нь халах тухай саналыг хүргүүлэхээр заасан.
Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 28.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Засгийн газрын 97 дугаар тогтоол, 239 дугаар тушаалыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлийг шалгаж тогтоосон.
Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн шийдвэрлэв.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Дархан-Уул аймгийн Хөгжлийн бодлогын хэлтсийн дарга С.Б-гийн албан тушаалд халах, цалин хөлс төлөх тухай асуудал.
Нэхэмжлэгч: С.Б- - Аудитын газрын шаардлагыг биелүүлээгүй, албан үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэж, албан тушаалаас нь халах хариуцлага тооцуулахаар санал хүргүүлсэн.
Хариуцагч: ДАЗД-н Тамгын газрын дарга - Аудитын шаардлагыг биелүүлээгүй, албан үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэж, С.Б-г албан тушаалаас нь халах шийдвэр гаргасан.

Шийдвэр: С.Б-г Хөгжлийн бодлогын хэлтсийн даргын албан тушаалд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс төлөх, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг суутган тооцож олгуулсан.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 26.1.3, 26.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Засгийн газрын 97 дугаар тогтоол.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль буруу хэрэглэсэн, сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлийг шалгаж тогтоох ажиллагааг явуулаагүй гэж үзсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Анхан шатны шүүх аудитын байгууллагын саналыг шууд үндэслэн сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцээгүйн улмаас нэхэмжлэгчийн эрх хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчигдсэн.
Төрийн аудитын тухай хуулийн 28.2.2-т заасанд аудитын шаардлагыг биелүүлээгүй тохиолдолд зөрчил гаргасан албан тушаалтныг үүрэгт ажлаас нь халах тухай саналыг хүргүүлэхээр заасан.
Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 28.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Засгийн газрын 97 дугаар тогтоол, 239 дугаар тушаалыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлийг шалгаж тогтоосон.
Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн шийдвэрлэв.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу