📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Чингэлтэй дүүргийн Засаг даргын тамгын газрын даргаас нэхэмжлэгч Д.Б-г төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Д.Б - нэхэмжлэлтэй, Чингэлтэй дүүргийн Засаг даргын тамгын газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлоор
- Хариуцагч: Чингэлтэй дүүргийн Засаг даргын тамгын газрын дарга
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Чингэлтэй дүүргийн Засаг даргын тамгын газрын даргын 2020 оны 06 дугаар сарын 22-ны өдрийн Б/207 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч Д.Б-г урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгохыг хариуцагчид даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1, 48.1.3, 48.3, 4.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, хууль буруу хэрэглэсэн, цалин тооцоолон бодсон нь үндэслэл муутай байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн 1, 2 дахь заалтыг өөрчлөн, хариуцагчийн давж заалдах гомдлын зарим хэсгийг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчид төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлд хамааруулсан баримтыг зөв дүгнэсэн боловч холбогдох хуулийг хэрэглэлгүй орхигдуулсан.
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдлын үндэслэлд заасан Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 37.1.13, 48.9, 52.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.4, 69.1 зүйлүүдийг анхан шатны шүүх хэрэглэлгүй орхигдуулсан.
- Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинг нэг бүрчлэн тооцоолон бодсон нь үндэслэл муутай байна.
- Д.Б-н албан тушаалд эгүүлэн томилох нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан зорилго, зорилт, чиг үүргийг хангаж ажиллахад харшилж байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух