Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Дархан-Уул аймгийн Хөгжлийн бодлогын хэлтсийн дарга С.Баясгаланг 2015 оны 10 дугаар сарын 02-ны өдрийн Б/44 дүгээр тушаалаар төрийн албанд 1 жилийн хугацаанд эргэж орох эрхгүйгээр халсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: С.Баясгалан - Аудитын газрын албан шаардлагуудыг биелүүлээгүй гэх зөрчлийг үндэслэн халах шийтгэлийг ногдуулсан нь хууль бус гэж үзэж, албан тушаалд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгож өгнө үү гэсэн.
• Хариуцагч: Дархан-Уул аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын дарга Ц.Сүхбаатар - Аудитын газрын албан шаардлагуудыг биелүүлээгүй гэх зөрчлийг үндэслэн С.Баясгаланг ажлаас халсан нь зүйтэй гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: С.Баясгаланг Хөгжлийн бодлогын хэлтсийн даргын албан тушаалд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгож өгөн.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 26.1.3, 26.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль буруу хэрэглэсэн, зөрчлийг шалган тогтоогоогүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 12.1.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хууль буруу хэрэглэсэн, зөрчлийг шалган тогтоогоогүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч нь Аудитын газрын албан шаардлагуудыг биелүүлээгүй гэх зөрчлийг шалган тогтоогоогүй, хууль буруу хэрэглэсэн.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1, 28.2, 28.2.1, 28.2.2 зүйлүүдээс үзвэл, аудитын байгууллагад халах санал гаргах эрх байгаа боловч, шийдвэр гаргах эрх бүхий албан тушаалтны үйл ажиллагаа нь Төрийн албаны тухай хуульд заасан журмын дагуу явагдах учиртай.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх нь хууль буруу хэрэглээгүй, зөрчлийг шалган тогтоогоогүй гэсэн хяналтын гомдлыг хангахгүй орхисан нь зүйтэй.