📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Уул уурхайн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргаас О.Ц-г ажлаас халсан тухай
- Нэхэмжлэгч: О.Ц - Уул уурхайн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын 2015 оны 09 сарын 01-ний өдрийн 144 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх хүсэлт
- Хариуцагч: Уул уурхайн яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга - Тушаал нь хууль ёсны болон, О.Ц-н зөрчлийг зохих журмын дагуу шалгаж тогтоосон, нэмэлт тайлбар авсан тул шийдвэр хүчинтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Уул уурхайн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын 2015 оны 09 сарын 01-ний өдрийн 144 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, О.Ц-г урьд эрхэлж байсан Стратегийн бодлого, төлөвлөлтийн газрын даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалингийн нөхөн олговор болох 8296273 төгрөгийг олгох
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1, 26.9, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь О.Ц-г ямар албан тушаалд эгүүлэн тогтоосонгүй
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн "Тогтоох" хэсгийн 1 дэх заалтыг "Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1, 26.9 дэх хэсэгт заасныг баримтлан Уул уурхайн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын 2015 оны 09 дүгээр сарын 01-ний өдрийн 144 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан Уул уурхайн яамны Стратегийн бодлого, төлөвлөлтийн газрын даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоосугай" гэж өөрчилсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Уул уурхайн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргаас О.Ц-г ажлаас халсан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 13.1.5, Засгийн газрын 288 дугаар тогтоолын 5.4.1 дэх заалтыг зөрчсөн тул сахилгын шийтгэл ногдуулах нь зүйтэй гэж үзсэн
- Засгийн газрын 1995 оны 97 дугаар тогтоолоор баталсан "Төрийн захиргааны албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах, энэ талаар төрийн дээд шатны байгууллагад гомдол гаргах журам"-ын 4-т заасны дагуу зөрчлийг шалгаж тогтоож, танилцуулаагүй, мөн нэхэмжлэгч О.Ц-д зөрчлийн баримттай танилцаад нэмэлт тайлбар хийх, дахин шалгалт явуулахыг шаардах эрхийг нь олгоогүй байх бөгөөд нэхэмжлэгчийг зөрчлөө хүлээн зөвшөөрсөн, нийтэд илэрхий болсон хэмээн журамд заасан ажиллагаа явуулахгүйгээр түүнд шууд халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь буруу байна
- Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.1, 26.1.2, 26.1.3 дахь хэсэгт заасан төрийн жинхэнэ албан хаагчид ногдуулах сахилгын шийтгэлийг сонгож хэрэглэх эрх нь хариуцагч Уул уурхайн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргад хадгалагдаж байгаа боловч энэхүү эрхээ хэрэгжүүлэхдээ тухайн зөрчлийг хөдөлбөргүйгээр тогтоож, зөрчил гаргасан байдал, шалтгаан, түүний хор хохирол, шинж байдал, зөрчлийг анх буюу удаа дараа гаргасан эсэх, зөрчил гаргагчийн хувийн байдлыг харгалзан үзнэ гэж заасан "Төрийн захиргааны албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах, энэ талаар төрийн дээд шатны байгууллагад гомдол гаргах журам"-ын 5-ын а/-д заасныг баримтлах ёстой бөгөөд хууль болон журамд заасныг зөрчиж, шууд төрийн албанд 1 жилийн хугацаанд эргэж орох эрхгүйгээр халсан нь нэхэмжлэгчийн хуулиар хамгаалагдсан эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчсөн хууль бус шийдвэр болсон