Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хууль зүйн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргад холбогдох захиргааны хэргийг шүүгч Д.Батбаатарын илтгэснээр хянан хэлэлцээд, Ц.Мийн ажлаас халсан тухай тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалтай дүйцэхүйц албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгуулах, сургалтад хамрагдсан хугацааны эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгах тухай нэхэмжлэл.
• Нэхэмжлэгч: Ц.М - Хууль зүйн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын 2014 оны 09 сарын 23-ны өдрийн Б/148 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалтай дүйцэхүйц албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгуулах, сургалтад хамрагдсан хугацааны эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгах.
• Хариуцагч: Хууль зүйн яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга Ж.Б - Ц.Мийн ажлын байрыг орхин явсан тул Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3, Яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 9.6.11, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 3.2.2, 9.1, 9.4 дэх заалтыг үндэслэл болгон тухайн үед тус яамны Төрийн захиргааны удирдлагын газрын Гадаад хамтын ажиллагааны хэлтсийн мэргэжилтнээр ажиллаж байсан Ц.Мийг төрийн албанд 1 жилийн хугацаанд эргэж орох эрхгүйгээр халах тушаал гаргасан байна.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хууль зүйн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын 2014 оны 09 сарын 23-ны өдрийн Б/148 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Ц.Мийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалтай дүйцэхүйц албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 4.332.757 төгрөгийг олгож, сургалтад хамрагдсан хугацааны эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 26.9, 27.1.9, 27.2.1, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 23.3.2.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх маргаан бүхий актыг хүчингүй болгож, эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг гаргуулах тухай нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, олговрыг гаргуулахдаа нэхэмжлэгчийн сургалтад хамрагдаж ирснээс шүүхийн шийдвэр хүчинтэй болох хүртэл хугацаагаар тооцсон нь зөв байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох нь хэсгийн 1 дэх заалтаас 4.1, 26.9, 27.1.9 гэснийг хасч, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх маргаан бүхий актыг хүчингүй болгож, эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг гаргуулах тухай нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, олговрыг гаргуулахдаа нэхэмжлэгчийн сургалтад хамрагдаж ирснээс шүүхийн шийдвэр хүчинтэй болох хүртэл хугацаагаар тооцсон нь зөв байна.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1, Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмын 2 дахь хэсэгт заасны дагуу үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдэл, шагнал урамшууллаас бүрдсэн цалин хөлсийг тооцож гаргуулах нь үндэслэлтэй тул хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хүлээн авах боломжгүй.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3.2-д заасны дагуу 8 сарын хугацаагаар сургалтад хамрагдсан нэхэмжлэгчийг төрийн албанаас түр чөлөөлөгдсөн гэж үзэн сургалтад хамрагдсан хугацааны нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгуулах-ыг хүссэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон зөв байна.