📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.Ц-ын нийгмийн даатгалын тэтгэвэрт гарах эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хөндөж байгаа гомдол
- Нэхэмжлэгч: Д.Ц - Сүхбаатар дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн дэргэдэх Гомдлын шаардлагын зөвлөлийн 2019 оны 06 дугаар сарын 14-ний өдрийн 03 дугаар тогтоолын өөрт холбогдох хэсгийг хүчингүй болгуулах, Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2004 оны 05 дугаар сарын 23-ны өдрийн 77 дугаар тушаалаар батлагдсан "Хөдөлмөрийн хортой нөхцөл" -ийн заалтад хамруулан шийдвэр гаргахыг даалгах
- Хариуцагч: Сүхбаатар дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн дэргэдэх Гомдлын шаардлагын зөвлөл - Д.Ц-ын хөдөлмөрийн нөхцөл "хөдөлмөрийн хүнд" нөхцөлд хамаарахгүй, тэтгэвэр тогтоох эрх үүсээгүй гэж үзсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагч Сүхбаатар дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн дэргэдэх Гомдлын шаардлагын зөвлөлийн 2019 оны 06 дугаар сарын 14-ний өдрийн 03 дугаар тогтоолын өөрт холбогдох хэсгийг хүчингүй болгох, "Хөдөлмөрийн хортой нөхцөл" -ийн заалтад хамруулан шийдвэр гаргахыг даалгах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон
- Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2, 3, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 21 дүгээр зүйлийн 2, Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 54 дүгээр зүйлийн 54.1.1, 109 дүгээр зүйлийн 109.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь 2019 оны 10 дугаар сарын 23-ны өдрийн "Хариу хүргүүлэх тухай" 143 дугаар албан бичгийг захиргааны акт биш гэж үзсэн ч тус албан бичиг нь Д.Ц-ын эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг захиргааны хуульд заасны дагуу захиргааны байгууллагад олгогдсон эрхийн дагуу хангалгүй Сүхбаатар дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтсийн 2019 оны 06 дугаар сарын 14-ний өдрийн 03 дугаар тогтоолыг хэвээр үлдээн шийдвэрлэсэн захирамжилсан агуулга бүхий албан бичиг тул захиргааны актын шинжийг бүрэн илэрхийлсэн тул захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг хянан шийдвэрлүүлж өгнө үү
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.Ц-ын ажилласан "конвейерын машинч" ажил мэргэжил нь "Хөдөлмөрийн хүнд" нөхцөлд хамаарч байгаа ч, нийт 7 жил 6 сар 27 хоног ажилласан нь Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2 -т заасан "хөдөлмөрийн хортой" нөхцөлд хамаарахгүй
- Нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын дэргэдэх Гомдлын шаардлагын зөвлөлийн 2019 оны 10 дугаар сарын 23-ны өдрийн 143 дугаар албан бичиг нь захиргааны акт биш тул анхан шатны шүүхээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн авахаас татгалзсан нь зөв байна
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн төвийн захирлын 2019 оны 03 дугаар сарын 13-ны өдрийн 127 дугаар тодорхойлолт нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөнгүй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу