Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: М.Л нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан хугацааг үндэслэн нийгмийн даатгалын сангаас өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: М.Л - хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан хугацааг үндэслэн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт.
• Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн Гомдлын шаардлагын зөвлөл - М.Л-ийн хүсэлтийг хэрэгсэхгүй болгон шийдвэрлэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 3.2 дэх заалтыг баримтлан, Баянгол дүүргийн Гомдлын шаардлагын зөвлөлийн 2023 оны 09 сарын 11-ний өдрийн 15 дугаар тогтоолыг хүчингүй болгон.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 4.32, Гомдлын шаардлагын зөвлөлийн дүрэм 3.4, 4.2.4, Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2004 оны 77 дугаар тушаалын хавсралт.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь Гомдлын шаардлагын зөвлөлийн эрх, чиг үүргийг зөв хэрэглэсэнгүй, хууль бус шийдвэрлэсэн гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Гомдлын шаардлагын зөвлөл нь хортой нөхцөлд ажилласан эсэхийг шийдвэрлэх эрх олгогдсон.
• Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2004 оны 77 дугаар тушаалын хавсралтын 14 дэх заалт нь "Нефть боловсруулах үйлдвэр" гэж эхэлсэн нь эргэлзээ төрүүлсэн.
• Анхан шатны шүүх нь "Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль" гэж буруу бичсэн байх тул "Нийгмийн даатгалын тухай хууль" гэж зөвтгөсөн өөрчлөлтийг оруулсан.