Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Тэтгэвэр тогтоох актын хэсгийг хүчингүй болгох маргаан. Тэтгэвэр тогтоогч байцаагч нарын гаргасан акт нь ажилласан жил, шимтгэлийг нөхөн тооцох баримт бичгийн үндэслэл бус, алдаатай тул илүү олгосон мөнгийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Тэтгэвэр тогтоох хуудас болон баталгаажилтын хуудас нь албан тушаалтнуудын алдаагаас болсон тул тэтгэвэр авагчаас мөнгийг нөхөн төлүүлэхгүй байх ёстой.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Тэтгэвэр тогтоох хугацааг буруу тооцсон тул илүү олгосон тэтгэврийг нөхөн төлүүлэхээр акт гаргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх маргаан бүхий актын холбогдох хэсгийг дахин шинэ акт гаргах хүртэл 3 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Шүүх хэргийн нөхцөл байдлыг тодорхойлохын тулд дахин шинжлэн судлах шаардлагатай тул хэргийг түдгэлзүүлсэн (Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.3.11), мөн төлбөрийг хариуцах албан тушаалтныг тодорхойлох нь шүүхийн шинжлэн судлах боломжоос хэтэрсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлгүй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Тэтгэвэр, тэтгэмж авагч хурамч бичиг баримт бүрдүүлсэн эсвэл өөрийн буруугаас болж үүргээ биелүүлээгүйгээс үндэслэлгүй илүү авсан мөнгийг төлүүлэх, мөн ажилтны алдаагаар буруу олгосон тэтгэврийг гэм буруутай албан тушаалтан хариуцна (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 29.1.1, 29.1.2).
• Тэтгэвэр тогтооход оролцсон эрх бүхий албан тушаалтнуудын хянаж, баталгаажуулсан баримт бичгийг нэхэмжлэгч дангаараа хариуцах боломжгүй тул төлбөрийг хэн хариуцах нь шүүхийн шинжлэн судлах боломжоос хэтэрсэн байна (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 29.1.2).
• Захиргааны байгууллага шийдвэр гаргахдаа хэргийн нөхцөл байдлыг тодорхойлохын тулд дахин шинэ акт гаргах шаардлагатай болсон тохиолдолд шүүх хэргийг түдгэлзүүлж болно (Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.3.11).