Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.******* нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан хугацааны дараалсан 5 жилийг улсад нийт ажилласан хугацаанд оруулан тооцож, тэтгэврийн нэмэгдэл олгохыг хүсчээ.
• Нэхэмжлэгч: Д.******* (тэтгэврийн нэмэгдэл олгохыг хүсчээ)
• Хариуцагч: Баянзүрх дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлт (тэтгэврийн нэмэгдэл олгохгүй гэсэн)

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, тэтгэврийн нэмэгдэл олгохгүй гэсэн.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4.1, 5.1, 5.2 зүйл.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.*******
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан хугацааны дараалсан 5 жилийг улсад нийт ажилласан хугацаанд оруулан тооцож, тэтгэврийн нэмэгдэл олгохыг хүсчээ.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4.1, 5.1, 5.2 зүйл дагаж мөрдөгдөж байсан.
• Д.******* нь 1967-2003 онуудад хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд 36 жил цаг уурын синоптик инженерээр ажилласан.
• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 3-ын 2/-т заасан журам болзлыг хангасан.
• Хүн амын бодлого, Хөдөлмөрийн сайдын 1995 оны 78 дугаар тушаалын хавсралтын 11-д “Синоптик инженер” гэсэн хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан болзлыг хангасан байна.
• Д.******* нь 1992 онд 50 насандаа хөдөлмөрийн хортой, хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр тэтгэвэр тогтоолгон авах эрхтэй байсан боловч тэтгэврийн хуулиар “эрэгтэй, эмэгтэй ялгаагүй өөрсдөө хүсвэл” гэсэн заалт байдаг учраас 61 нас хүртлээ ажилласан.
• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 5 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу нэхэмжлэгчийн сонгосон дараалсан 60 сард нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн, сарын дундаж хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын 45 хувиар тэтгэврийг тогтоосон.**