📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Мл" ХХК-ийн ажилтнуудын цалин олгох зөрчлийг шалгах тухай
- Нэхэмжлэгч: Баянзүрх дүүрэг дэх Мэргэжлийн хяналтын хэлтсийн Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч М.Г. (Зөрчлийн тухай хуулийн 10.16.9.2)
- Хариуцагч: "Мл" ХХК (хүндэтгэн үзэх шалтгаан байсан гэж тайлбарласан)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Зөрчлийг тогтоосон шийтгэлийн хуудсыг хүчингүй болгуулах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5.2, 49.1, 60.1, Зөрчлийн тухай хуулийн 10.16.9.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: "Мл" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх бодит байдалд нийцэхгүй дүгнэлт хийсэн, хүндэтгэн үзэх шалтгааныг зөвшөөрсөнгүй гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх зөрчлийг тогтоох ажиллагааг хийхдээ "хүндэтгэн үзэх шалтгаан" байсан эсэхийг шалгаагүй гэж маргасан нь зөв.
- "Мл" ХХК-ийн тайлбарласан "Ковид-19" цар тахлын нөлөө зөрчлийг үйлдсэн хугацаанд хамааралгүй байсан.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 60.1 зүйлийн 2.2 хэсэгт тогтоосон цалин олгох хугацаанд хамаарах хүндэтгэн үзэх шалтгааныг тайлбарлаагүй.
- Зөрчлийн тухай хуулийн 10.16.9.2-т заасан зөрчлийг үйлдсэн нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух