Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ч.Д.Н.Д.Х.Д-ын 2019 оны 07 дугаар сарын 16-ны өдрийн Б/71 дүгээр тушаалтогтоолын хууль зүйн үндэслэлгүй байдлыг шалгах
• Нэхэмжлэгч: А.Ч - "Б/71 тушаалыг хүчингүй болгуулах, цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн төлүүлэх" шаардлага
• Хариуцагч: Ч.Д.Н.Д.Х.Д - тушаалыг хуульд нийцсэн гэж хэлсэн

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 48.1, 48.1.2

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Ч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт "цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх" шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь алдаатай
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтад "цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх" гэснийг хасч өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3, 106.3.14, 114.1, 119.2, 120.3 заалтуудыг баримтлан анхан шатны шүүхийн шийдвэрт алдаа гарсан гэж үзсэн
• Нэхэмжлэгч А.Ч-ийн "Ёс зүйн зөвлөл" танилцуулаагүй, сонсох ажиллагаа явуулаагүй гэх гомдлыг хүлээн авах боломжгүй гэж дүгнэлсэн
• Тухайн тушаал нь Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 48.1, 48.1.2-д нийцсэн байх тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй гэж дүгнэлсэн
• Шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэсэн, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, төсөөтэй харилцааг зохицуулсан хуулийг буруу хэрэглэсэн, хуулиар тогтоосон хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн нь шүүхийн шийдвэр гарахад нөлөөлсөн гэж үзвэл хэргийн оролцогч, тэдгээрийн төлөөлөгч, өмгөөлөгч нар магадлалыг гардан авсан гэж дүгнэлсэн