Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: А.Ч нь Чингэлтэй дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын 2019 оны 7 дугаар сарын 16-ны өдрийн Б/71 дүгээр тушаалаар 3 сарын цалинг 20 хувиар бууруулах сахилгын шийтгэл хүлээсэн.
• Нэхэмжлэгч: А.Ч нь уг тушаалыг хүчингүй болгож, цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: Чингэлтэй дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн дарга нь А.Ч-г ажлын байрандаа байгууллагын дотоод журам зөрчиж, зүй бусаар авирласан тул сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль ёсны гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-04-27, Дугаар: 128/ШШ2020/0274
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 48.1, 48.1.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-07-28, Дугаар: 448
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөхийг хүссэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн "цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх" хэсгийг хасч, бусад заалтыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байсан.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2020-10-21, Дугаар: 210/МА2020/00918
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Захиргааны актын үндэслэл, захиргааны шийдвэр гаргах ажиллагааны хууль зүйн зөрчил болон нотлох баримтыг дутуу үнэлсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч А.Ч нь ажлын байранд хэлтсийн дарга, нарийн бичгийн дарга нартай хэрүүл маргаан үүсгэн зүй бусаар авирлаж, байгууллагын дотоод журам зөрчсөн нь тогтоогдсон.
• А.Ч-д сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 48.1.2-т заасантай нийцсэн.
• А.Ч нь Ёс зүйн зөвлөлийн хуралд оролцож, тайлбар мэдүүлгээ өгсөн тул захиргааны байгууллага шийдвэр гаргах ажиллагаанд оролцуулаагүй, сонсох ажиллагаа явуулаагүй гэх үндэслэлгүй.
• Цагдаагийн байгууллагын үзлэгээр 0.09 хувийн согтолттой гэж тогтоосон боловч үүнийг согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэж үзээгүй анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг буруутгах үндэслэлгүй.
• Нэхэмжлэгчийн хяналтын гомдолд дурдсан Засгийн газрын 2019 оны 33 дугаар тогтоолоор баталсан “Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний албан хаагчдын ёс зүйн дүрэм”-ийн 6.7-д заасан “Ёс зүйн зөвлөл”-өөс гарсан тогтоолыг танилцуулаагүй болон Захиргааны ерөнхий хуулийн 24, 25, 26, 27 дугаар зүйлийг зөрчсөн гэх 주장은 хэрэгт авагдсан баримтаар няцаагдсан.
• Шүүхүүд хэргийг хянан шийдвэрлэхдээ хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэж, үндэслэл бүхий дүгнэлт хийсэн.