Үйл явдал
Төрийн албаны ажилтныг ажилд томилохгүй байх болон ажилгүй байсан хугацааны цалин нөхөн олгох тухай маргаан. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь эрхэлж байсан албан тушаалдаа таслан сэргийлэх арга хэмжээ авсан тул ажилгүй байсан хугацааг тооцож цалин нөхөн олгохгүй, мөн байгууллагыг тасдан буулгасан тул мэргэжлийн чиг үүргийг шилжүүлэхгүй байгааг хууль бус гэж үзэн шүүхэд хандав.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Засгийн газрын тогтоолоор байгууллагыг тасдан буулгасан тул ажилтны эрхэлж байсан чиг үүргийг зохих байгууллагад шилжүүлэх ажлыг зохион байгуулахгүй байгааг хууль бус, мөн ажилгүй байсан хугацааны цалинг нөхөн олгох ёстой гэж үзэв.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгчийг ажилд томилохгүй байгаа нь эрүүгийн хэрэгт шалгагдаж байсан тул авсан таслан сэргийлэх арга хэмжээтэй холбоотой тул энэ нь хууль бус биш гэж тайлбарлав.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, хариуцагчийн эс үйлдэхүйг хууль бус гэж тогтоосон байна. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Нэхэмжлэгчийг хэрэгсэхгүй болгосон тогтоол хуулийн хүчин төгөлдөр болсон тул ажилгүй байсан хугацааг тооцож цалин нөхөн олгох ёстой, мөн төрийн албаны байгууллагыг тасдан буулгасан тохиолдолд ажилтны эрхэлж байсан чиг үүргийг шилжүүлэх үүрэгтэй тул зохих байгууллагад шилжүүлэх ажлыг зохион байгуулахгүй байгааг хууль бус гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Эрүүгийн хэргийн цагаатгах тогтоол гарсны дараа таслан сэргийлэх арга хэмжээ үйлчлэх хугацааг ажилгүй байсан хугацаа гэж үзэх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 91.7).
- Төрийн албаны байгууллагыг тасдан буулгасан тохиолдолд ажилтны эрхэлж байсан чиг үүргийг шилжүүлэх үүрэгтэй тул зохих байгууллагад шилжүүлэх ажлыг зохион байгуулахгүй байгаа нь хууль бус (Захиргааны ерөнхий хууль 5.2, Төрийн албаны тухай хууль 4.2, 62.1.1).
- Нэхэмжлэгийг хэрэгсэхгүй болгосон тохиолдолд нэхэмжлэгчээр нөхөн төлүүлнэ (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 47.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух