📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөвсгөл аймаг дахь Төрийн албаны салбар зөвлөлийн 2018 оны 10 дугаар сарын 15-ны өдрийн 48 дугаар тогтоолыг эс зөвшөөрч, хууль бус гэж шалгуулах хүсэлт тавьсан Н.П-ийн нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Н.П - Хөвсгөл аймаг дахь Төрийн албаны салбар зөвлөлийн 48 дугаар тогтоолыг эс зөвшөөрч, хууль бус гэж шалгуулах хүсэлт тавьсан.
- Хариуцагч: Хөвсгөл аймаг дахь Төрийн албаны салбар зөвлөл - Н.П-ийн гомдлыг шалгахгүйгээр "харьяаллын дагуу" Хөвсгөл аймаг дахь Төрийн албаны салбар зөвлөлд шилжүүлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Н.П-ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 13.1.4, 26.1.3, 26.4.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Н.П
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуульд зааснаар нотлох баримт цуглуулах, шалгах ажиллагаа явуулахгүйгээр "хянаж дүгнэх боломжгүй" гэж шийдвэрлэсэнд гомдолтой байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, Н.П-ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3, 27.2.1-д заасныг баримтлан Хөвсгөл аймгийн Цэцэрлэг сумын Засаг даргын 2018 оны 11 дүгээр сарын 05-ны өдрийн Б/05 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, Н.П-г Хөвсгөл аймгийн Цэцэрлэг сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон.
- Хөвсгөл аймаг дахь Төрийн албаны салбар зөвлөлийн 2018 оны 10 дугаар сарын 15-ны өдрийн 48 дугаар тогтоол, Хөвсгөл аймгийн Ёс зүйн хорооны 2018 оны 10 дугаар сарын 08-ны өдрийн 03 дугаар дүгнэлт нь Н.П-ийн албан үүргээ гүйцэтгэх явцдаа гаргасан үйлдлүүдийг зөрчил мөн эсэхийг тогтоосон хөндлөнгийн байгууллагуудын дүгнэлтийг үндэслэн хуулиар зөвшөөрсөн хэмжээ хязгаар өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд шийдвэрээ гаргасан нь нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрлөх эрх хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчөөгүй байх тул гэсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт нь буруу болсон.
- Н.П-г Цэцэрлэг сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргын ажил, албан тушаалыг эрхлэх хугацаандаа "иргэд, үйлчлүүлэгч, хамтран ажиллагсадтайгаа эелдэг, адил тэгш, хүлээцтэй, хүндэтгэлтэй харилцаж, төрийн үйлчилгээг чирэгдэл, ялгаварлалгүйгээр хөнгөн шуурхай хүргэх, албан тушаалын бүрэн эрхээ урвуулан ашиглах, бусдыг дарамтлах, хавчин гадуурхах, эрхшээлдээ байлгахыг хориглох, ...төрийн албан хаагчийн нэр хүндийг эрхэмлэн дээдлэх үүргээ биелүүлээгүй" гэх зөрчлийг гаргасныг хариуцагч бүрэн тогтоогоогүй атлаа түүнд сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу