Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэл буцаан олгох эсэх тухай маргаан. Цэргийн алба хаагчид хилийн боомтын ажиллагааны зохицуулалтаар энгийн байгууллагад шилжүүлэн ажилласан хугацаанд нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн тул түүнийг буцаан олгохыг нэхэмжлэгч нар шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Төлсөн нийгмийн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох ёстой, учир нь тухайн хугацааг цэргийн жинхэнэ алба хаасанд тооцох хууль батлагдсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Шимтгэлийг буцаан олгох тухай хууль тогтоомж байхгүй тул хуульгүйгээр дур мэдэн үйлдэл хийх боломжгүй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгосон, учир нь энгийн байгууллагад ажилласан хугацааг цэргийн жинхэнэ алба хаасанд тооцох тухай хуульчилсан эрх зүйд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох тухай заагаагүй байсан тул нэхэмжлэгч нарын шаардлага үндэслэлгүй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Цэргийн алба хаагчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль болон Хилийн боомтын тухай хуулиар ажилласан хугацааг цэргийн жинхэнэ алба хаасанд тооцохыг заасан боловч нийгмийн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох тухай зохицуулалт байхгүй байсан тул нэхэмжлэгч нарын шаардлага хэрэгсэхгүй болгох ёстой.
- Захиргааны байгууллага нь хуульгүйгээр дур мэдэн үйлдэл хийхгүй байх зарчимтай тул нийгмийн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох тухай хууль тогтоомж байхгүй байгаа нь хариуцагчийн шийдвэр зөв юм (Захиргааны ерөнхий хууль 4.2.1).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох асуудал нь Нийгмийн даатгалын тухай хууль болон Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн хүрээнд зохицуулагдах ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух