Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Налайх дүүргийн Засаг дарга Т.Ч-ийн ажлаас халсан тухай захиргааны акт хууль бус гэсэн нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Т.Ч - ажлаас халсан захиргааны акт хууль бус, ажил албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлага.
• Хариуцагч: Налайх дүүргийн Засаг дарга - Т.Ч Хөдөлмөрийн дотоод журам зөрчсөн тул ажил тасалсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Налайх дүүргийн Засаг даргын Б/17 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, Т.Ч-ийн ажил албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2, 4.2.1, 4.2.6, 13.1, 15.1, 27.1, 27.2, Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 31.1, 31.1.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 6.1, 6.1.1, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.Ч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Т.Ч-ийн ажил албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх Т.Ч-ийн ээлжийн амралт эдлэх тухай нотлох баримтуудыг бүрэн бодитой зөв үнэлж дүгнэсэнгүй.
• Т.Ч нь ээлжийн амралтаа эдэлж байсан тул ажлаас халсан захиргааны акт илт хууль бус болох нь шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон, Т.Ч-ийн зөрчигдсөн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг сэргээн хамгаалж өгнө үү.
• Налайх дүүргийн Засаг дарга Т.Ч-ийн ээлжийн амралтын хуваарь хойшлуулан, ажлаас халсан нь буруу байсан.
• Т.Ч-ийн ажил албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлагыг хангах үндэслэлгүй.