Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: С.Д-ийн Худалдан авах ажиллагааны газрын дэд даргын албан тушаалд эргүүлэн томилохгүй байгаа тухай нэхэмжлэл
• Нэхэмжлэгч: С.Д - ажил, албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, 36 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгох, ажлаас чөлөөлөх шийдвэр гарах хүртэлх хугацааны цалинг олгох, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг хүсч
• Хариуцагч: Монгол Улсын Ерөнхий сайд - С.Д-ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: С.Д-ийн ажил, албан тушаалд эргүүлэн томилуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, 2015 оны 12 дугаар сарын 11-ний өдрөөс 2016 оны 11 дүгээр сарын 8-ны өдөр хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлсийг нөхөн олгох, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичихыг Ерөнхий сайдад даалгасан
• Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.5, Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1, 27.1.1

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Д
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт тэтгэвэр тогтоолгох болзол хангасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлж, 36 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгох заалт оруулахыг хүсчээ
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг анхан шатны журмаар дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүхээр хэлэлцэгдээгүй шаардлагын талаар давж заалдах шатны шүүхээс дүгнэлт өгч, шийдвэрт өөрчлөлт оруулах боломжгүй
• С.Д-ийн тэтгэвэр тогтоолгох болзол хангасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр гараагүй, мөн тэтгэмж олгох асуудал ч шийдвэрлэгдээгүй байна
• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 119.2, 121.1.4, 121.3.3, 121.3.4-т заасныг удирдлага болгон анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан