📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нийслэлийн Өмчийн харилцааны газрын дарга нэхэмжлэгч албан хаагчдын ажлаас чөлөөлөгдсөн тул 3 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэлэг олгосон тухай
- Нэхэмжлэгч: Э.А, Р.Б, Д.Н, Г.У, Ё.Э нар - 6 сарын цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэлэг олгохыг шаарч
- Хариуцагч: Нийслэлийн Өмчийн харилцааны газрын дарга - 3 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэлэг олгосон нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзэж
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нийслэлийн Өмчийн харилцааны газрын даргын тушаалуудыг илт хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэгч нарт 6 сарын цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэлэг олгох шийдвэр гаргасан
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус болохыг үндэслэн
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, 3 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэлэг олгох шийдвэр гаргасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн 3 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэлэг олгосон шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзэх нь зүйтэй
- Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4-д заасан 6 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэлэг олгох хууль 2016 оны 09 сарын 09-ний өдрөөс дагаж мөрдөхөөр заасан
- Нийслэлийн Засаг дарга 2016 оны 08 сарын 29-ний өдөр нэхэмжлэгч нарт ажиллаж байсан орон тоог хассан шийдвэр гаргасан тул 2016 оны 09 сарын 09-ний өдрөөс өмнө хариуцагчид хандаж байгаагүй
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-д заасан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэлэг олгох хууль зүйн үндэслэлтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух