📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хан-Уул дүүргийн Дотоод аудитын албаны дарга Б.*******г ажлаас чөлөөлөх тухай тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй хүлээлгэсэн хугацааны цалин олговрыг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.******* - ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй хүлээлгэсэн хугацааны цалин олговрыг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн тухай.
- Хариуцагч: Хан-Уул дүүргийн Дотоод аудитын албаны дарга - Б.*******г ажлаас чөлөөлөх тухай тушаал гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх Б.*******гийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 5.1.2, 7.1.11, 10.1, 18.1, 18.2 зүйлүүд.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.*******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болоогүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн эвлэрүүлэн зуучлах ажиллагааг дуусгавар болгосонтой холбоотой баримтыг хүлээн авсан хугацаанаас тооцож нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлээгүй талаар зөв дүгнэсэн.
- Нэхэмжлэгч Б.*******г туршилтын хугацаагаар томилогдон ажиллаж байсан, аудитын шалгалт хийх явцад ажилчдын цагийн бүртгэлийг зөрүүтэй тооцож тайлагнасан алдаа дутагдлыг гаргасан, өмнө ажиллаж байсан ажил албан тушаалаас чөлөөлөгдсөнтэй холбоотой баримтыг эргэлзээгүй байдлаар гаргаж шинээр ажилд томилсон этгээдэд өгөөгүйн улмаас давхардуулан тушаал гаргах нөхцөлийг үүсгэсэн гэж хариуцагчийн тодорхойлсныг үгүйсгэх үндэслэл хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдохгүй.
- “...ажлын байрны тодорхойлолтод заасан зорилтоо хангалтгүй биелүүлсэн, шударга бус байдал гаргасан нь цаашид аудитороор ажиллуулах итгэл, шалгуурыг хангаж ажиллах чадваргүйгээ харуулсан” гэж дүгнэж ажлаас чөлөөлсөн хариуцагчийн шийдвэрийг Төрийн албаны тухай хуулийн 18.1, Төрийн албаны зөвлөлийн 2003 оны 01 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 02 дугаар тогтоолын хавсралтаар батлагдсан “Төрийн жинхэнэ албан тушаалд туршилтын хугацаа хэрэглэх болзол, журам”-ын 7, 8 дугаар зүйлүүдэд заасантай тус тус нийцээгүй гэж үзэх үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух