ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг ажлаас үндэслэлгүй халсан гэх үндэслэлээр захирамжийг хүчингүй болгож, ажлаас халахын өмнөх албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэх үндэслэлгүй, учир нь албан тушаалын шаардлага хангахгүй, үүрэгт ажилдаа хайнга хандсан нь тогтоогдсон тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгожээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг ажлаас чөлөөлөхдөө Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтыг баримталсан. Шуурхай зөвлөгөөнд оролцох үүрэгтэй байсан албан хаагч хүндэтгэх шалтгаангүйгээр оролцоогүй нь үндэслэлтэй. Төрийн жинхэнэ албан тушаалд томилогдохдоо хуульд заасан шаардлагыг хангаагүй байсан нь тогтоогдсон. Ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг гаргахдаа Захиргааны ерөнхий хуульд заасан зарим ажиллагааг хийгээгүй боловч энэ нь актын хүчингүй болох үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух