ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагч өөрийн албан тушаалаас үндэслэлгүй халсан гэж үзэн, захиргааны актын хүчингүй болгож, албандаа эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулахаар шүүхэд хандсан. Хариуцагч нь албан хаагчийг удаа дараа албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, захиргааны актыг хүчингүй болгон, албандаа эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг гаргуулах шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Засаг даргын гаргасан ажлаас халах захирамж нь хуульд заасан үндэслэл, журмыг зөрчсөн, нэхэмжлэгчийг сонсох, тайлбар гаргуулах ажиллагаа хийгдээгүй нь Захиргааны ерөнхий хуулийг ноцтой зөрчсөн байна. Хариуцагчийн нэхэмжлэгчийг ажлаас халахдаа зөрчил гаргасан гэх үндэслэлүүд нь Санхүүгийн хяналт, аудитын улсын ахлах байцаагчийн актуудаар тогтоогдсон боловч захиргааны акт гаргахдаа хууль тогтоомжид нийцээгүй, эрх хэмжээнийхээ хүрээнд хууль тогтоомжид нийцүүлэн захирамж гаргах, захиргааны байгууллага нь акт гаргах эрх олгогдсон хуулийн зүйл заалтыг тодорхой заах зэрэг журмыг зөрчсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух