ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албанаас халах тушаалыг хүчингүй болгуулах, эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Захиргааны актын хүчингүй болгох, эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил эгүүлэн тогтоолгох тухай тушаалыг нэхэмжлэгч мэджээ. Нэхэмжлэгч нь ажлаа хүлээж аваагүй, албан үүргээ биелүүлээгүй нь Төрийн албаны тухай хуулийг зөрчсөн. Төрийн албан хаагчийн үүргээ биелүүлээгүй, ажил тасалсан нь ажлаас халах үндэслэл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух