📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ХХХХ төвийн захирал Д.Б-г ахлах нягтлан бодогчийн албан тушаалаас бууруулан томилсон тушаал, ажлаас халсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Д.Б - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.2.4, 123.2.5, 80.1.4 зүйлүүддээ зөрчлэггүй, тушаал бууруулах, ажлаас халсан шийдвэр хууль бус гэж үзсэн
- Хариуцагч: ХХХХ төв - Д.Бг ажлын үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй, ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.Б-г Үндсэн хөрөнгийн бараа материал хариуцсан нягтлан бодогчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, 2022 оны 02 дугаар сарын 17-ны өдрийн А/33 тушаалыг хүчингүй болгосон
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2 зүйл, Д.Бг ажлын үүрэг даалгаврыг биелүүлсэн, ноцтой зөрчил гаргаагүй гэж үзсэн
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ХХХХ төв
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Д.Бг ажлын үүрэг даалгаврыг биелүүлсэн гэж үзсэн нь буруу, Д.Бг ажлын 3 өдөр дараалан тасалсан гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2 зүйлд заасантай нийцүүлэн нэхэмжлэгч Д.Б-г Үндсэн хөрөнгийн бараа материал хариуцсан нягтлан бодогчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.Бг ажлын үүрэг даалгаврыг биелүүлсэн, ноцтой зөрчил гаргаагүй гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв болсон
- ХХХХ төвийн захирал Д.Б-г ажлын 3 өдөр дараалан тасалсан гэж үзсэн нь буруу байсан
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2 зүйлд заасантай нийцүүлэн Д.Б-г Үндсэн хөрөнгийн бараа материал хариуцсан нягтлан бодогчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух