ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг албан тушаалаас нь халсан захиргааны актын хууль зүйн үндэслэлийг тогтоох, албан тушаалд буцаан томилуулах, алдагдсан цалин хөлсийг нөхөн гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийг албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, прокурорын шаардлагад удаа дараа зөрчил гаргасан, албаны шалгалтын дүгнэлтийг үндэслэн халсан захиргааны актын хууль зүйн үндэслэлгүй болохыг тогтоон, актыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн томилж, алдагдсан цалин хөлсийг нөхөн олгуулах шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Халалтын үндэслэл болсон албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, прокурорын шаардлагыг удаа дараа зөрчсөн, албаны шалгалтын дүгнэлтүүд нь нэхэмжлэгчийн үйлдсэн зөрчлийг бодит байдлаар тогтоогоогүй, хууль зүйн үндэслэлгүй байна. Нэхэмжлэгчийн үйл ажиллагаа нь албаны чиг үүрэг, албан тушаалын тодорхойлолттой нийцсэн бөгөөд нэхэмжлэгчийг буруутгах нь төсөв, санхүүгийн хүчин зүйлстэй холбоотой. Нэхэмжлэгчийн албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх дүгнэлтийг үндэслэхэд хангалттай нотлох баримт байхгүй байна. Алба халалтын гол үндэслэл болсон Төрийн албаны тухай хуулийн 47 дугаар зүйлийн 47.1.1-д заасан шаардлагыг хангаагүй байхад албан тушаалаас халсан нь хууль зүйн үндэслэлгүй. Нэхэмжлэгчийг албан тушаалд эгүүлэн томилж, алдагдсан цалин хөлсийг нөхөн олгуулах нь хуульд нийцнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух