ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шийдвэр гаргажээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасныг хэрэгжүүлээгүй, ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус болсон. Албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр байхад сонгон шалгаруулалтгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн нь эрхийг зөрчсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух