ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шийдвэр гаргажээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасныг хэрэгжүүлээгүй, ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус болсон. Албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр байхад сонгон шалгаруулалтгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн нь эрхийг зөрчсөн.