ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Сургуулийн захирал ажлаас чөлөөлөгдсөн нь хууль бус тул хүчингүй болгож, ажлаа буцаан тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Хариуцагч нь зөрчил гаргасан, орон тоо, хичээлийн хуваарь өөрчилсөн, үр дүнгийн гэрээг хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Захирамжийг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хангахаас татгалзсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болсон санхүүгийн зөрчил нь аудитын дүгнэлтээр илрээгүй, хичээлийн хуваарь өөрчилсөн нь нотлогдоогүй, үр дүнгийн гэрээг хангалттай биелүүлсэн болох нь тогтоогдсон. Ажлаас чөлөөлөхдөө Боловсролын тухай хуулийн дагуу аймгийн боловсролын газрын санал аваагүй нь хууль зөрчсөн. Ажилгүй байсан хугацааны цалинг тодорхой хэмжээгээр нэхэмжилээгүй тул энэ хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух