ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төсвийн тухай хуулийг удаа дараа зөрчсөн үндэслэлээр ажилтныг ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан захиргааны актыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан захиргааны актыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны акт гаргахдаа сонсох ажиллагаа явуулаагүй, хууль бус үндэслэл тогтоосон, ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн нь тогтоогдсон. Хуульд заасан үндэслэлгүй ажлаас халагдсан тул нэхэмжлэлийг хангаж, буруутай актыг хүчингүй болгон, учирсан хохирлыг барагдуулахаар шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух