ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг хууль бусаар ажлаас халлаа гэж үзэн, тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, цалин, шимтгэл гаргуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Хариуцагч буюу ажлаас халсан байгууллагын шийдвэр нь хуульд заасан журмыг зөрчсөн, сонгуулийн хорооны гишүүнээр ажилласан нь ажлаас халах үндэслэл болохгүй, мөн захиргааны шийдвэр гаргахдаа хуульд заасан бодит байдлыг тогтоогоогүй, сонсгол хийгээгүй үндэслэлээр нэхэмжлэлийг хангаж, тушаалыг хүчингүй болгон, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах шийдвэр нь Төрийн албаны тухай хууль, Захиргааны ерөнхий хууль, сахилгын шийтгэл ногдуулах журмыг зөрчсөн. Нэхэмжлэгчийг Сонгуулийн тухай хууль, Төрийн албаны тухай хуулийг зөрчсөн гэх үндэслэл нь нотлогдоогүй. Захиргааны шийдвэр гаргахдаа хуульд заасан урьдчилсан мэдэгдэл, оролцогчийн эрхийг хангах, бодит байдлыг тогтоох, сонсгол явуулах зэрэг ажиллагааг хийгээгүй. Ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэлийг Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбогдох журмын дагуу тооцон олгоно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух