ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг төрийн албаны журмыг зөрчсөн гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн захиргааны актыг эс зөвшөөрч, эрхээ сэргээлгэх, цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, эгүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуульд заасан чөлөөлөх үндэслэл болон сонгон шалгаруулалтын журмыг буруу тайлбарлан хэрэглэж, алдаатай, үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан. Шүүхийн шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон фактыг дахин хянах шаардлагагүй. Төрийн албаны зарчим болон ажилтны эрхийг зөрчсөн тул нэхэмжлэлийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух