ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Байгууллагын зохион байгуулалтын өөрчлөлт, орон тооны хасалт, албан тушаалын чиг үүрэг өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцсэн. Ажилгүй байсан хугацааны олговор, тэтгэмж авах хүсэлтийг хуулийн дагуу шийдвэрлэсэн.
