ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас чөлөөлөгдсөний улмаас гарсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн томилуулах, цалин хөлсөө бууруулахгүйгээр өөр ажил албан тушаалд шилжүүлэх, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Орон тооны цомхтголын улмаас ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хэрэгсэхгүй болгуулах шаардлага үндэслэлгүй. Ажилд эгүүлэн томилуулах, цалин гаргуулах, нөхөн бичилт хийлгэх зэрэг бусад шаардлагууд нь чөлөөлөх тушаалыг хүчингүй болгох үндэслэлгүйгээс хамаарч хангагдах боломжгүй. Ажлын байрны орон тоо цөөрсөн тохиолдолд ажилтныг сонгон шалгаруулах арга хэлбэрийг томилох эрх бүхий албан тушаалтан шийдвэрлэдэг. Ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах шаардлагатай холбогдохгүйгээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу мэдэгдэх журмыг хангаагүй гэх үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух