ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох, нийгмийн даатгалд нөхөн бичилт хийхийг даалгав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасны дагуу орон тоо цөөрсөн тохиолдолд албан хаагчийг шалгаруулах ёстой байсан боловч энэ журмыг баримтлаагүй. Ажил олгогч нь албан хаагчдыг сонгон шалгаруулахдаа хуульд заасан шалгуур, үнэлгээг хийгээгүй бөгөөд энэ нь нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн ажлын туршлага, ур чадварыг харгалзалгүй, бусад илүү туршлагагүй ажилтнуудыг үлдээж, нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух