ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь албан тушаалаас халагдсанаа эс зөвшөөрч, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Улмаар талууд эвлэрлийн гэрээ байгуулсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч, хариуцагч нарын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн дагуу талууд харилцан тохиролцож эвлэрлийн гэрээ байгуулсан нь хуульд харшлаагүй, бусдын эрх ашигт халдаагүй тул эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй.