ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн ажлаас халагдсан тушаалыг хууль бус гэж үзэн, ажлаа эгүүлэн тогтоолгож, цалин гаргуулахаар нэхэмжилжээ. Нэхэмжлэгч нь үүрэг даалгавар биелүүлээгүй, ёс зүйгүй үйлдлээс болж халагдсан гэх үндэслэл нь тогтоогдоогүй, эсвэл үндэслэл нь хуульд нийцээгүй гэж маргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нь үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, ажлын цагийг зөрчсөн, ёс зүйгүй авир гаргасан тул халагдсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Иргэн ажлаас халагдсан тушаал нь хууль бус, үндэслэлгүй гэж үзэн, уг тушаалыг хүчингүй болгож, ажлаа эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг хангаж, шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйлийг буруу хэрэглэсэн, ёс зүйн зөрчлийг шалгах журмыг зөрчсөн, үүрэг даалгаврыг гүйцэтгээгүй талаарх үндэслэлийг нотлох баримтаар тогтоогоогүй байхад халагдсан нь үндэслэлгүй гэж үзсэн. Урьдчилсан шийдвэрлүүлэх ажиллагаа хийгдээгүй, нэхэмжлэлийн шаардлага тодорхой байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух