ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Сахилгын шийтгэл оногдуулсантай холбоотой нэхэмжлэгч, хариуцагч нарын маргаан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн цалинг бууруулах, ажлаас халах сахилгын шийтгэлтэй холбоотой тушаалуудыг хүчингүй болгуулах шаардлага.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгчийн цалинг бууруулсан тушаал нь хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэнтэй холбогдуулан хүчингүй болгох үндэслэлгүй гэж үзэв. Ажлаас халах сахилгын шийтгэл нь Төрийн албаны тухай хуулийн хугацаа хэтэрсэн, давхардуулсан шийтгэл зэрэг зөрчлөөр буюу хууль бус тул хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажлын байраар нь эгүүлэн тогтоож, учирсан хохирлыг барагдуулах ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух