ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажил халагдсан, өөр албан тушаалд шилжүүлсэн нь үндэслэлгүй гэж үзэн, захирамжийг хүчингүй болгож, хуучин албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргасан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, захирамжийг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг хуучин ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор (цалин, даатгалын шимтгэл) гаргуулах шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Албан тушаал солихдоо үр дүнгийн гэрээний үнэлгээ хийгдээгүй, алдаа дутагдал байгаагүй тул ажлаас халах үндэслэлгүй байсан. Ажилгүй байсан хугацааны цалинг тогтоохдоо сүүлийн гурван сарын дундаж цалингаар тооцсон. Гомдол гаргах хугацаа хэтрээгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух