ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын даргын халагдсан тухай тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг нөхөн гаргуулахыг шаардсан. Хариуцагч нь тендерийн сонгон шалгаруулалтад зөрчил гаргасан, ажил, мэргэжилдээ тэнцэхгүй гэх үндэслэлээр халагдсан гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Халагдсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг олгох нь зүйтэй гэж үзэн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хариуцагчийн гаргасан халах тушаал нь үндэслэлгүй байсан. Тендерийн шалгуур үзүүлэлтийг хангаагүй байгууллагыг шалгаруулсан нь нотлогдоогүй. Ажилд тэнцэхгүй гэх үндэслэл болон холбогдох хуулийн зүйл заалтуудыг хариуцагч нотолж чадаагүй. Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг олгох нь хуульд нийцнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух