ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь Засаг даргын захирамжаар ажлаас чөлөөлөгдсөнийг эсэргүүцэж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, хохирлоо нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилжээ. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нь ажлын байрны тодорхойлолтод заасан мэргэжлийн шаардлага хангаагүй тул хуулийн дагуу чөлөөлсөн гэж үзжээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлага бүхэлд нь хангаж, Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг олгох шийдвэрлэжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс нэхэмжлэгчийг ажилд томилохдоо анхнаасаа хууль, журмын шаардлагыг хангаж байсан гэж үзжээ. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөхдөө холбогдох хуулийн зохицуулалтыг зөрчсөн, мөн сонсох ажиллагааг хуулийн дагуу хийгээгүй гэж дүгнэлээ. Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн томилсон болон чөлөөлсөн хооронд ажиллуулж, цалин хөлс олгоогүй нь тогтоогдсон тул хууль бусаар чөлөөлсөн гэж үзэж, нэхэмжлэлийг хангажээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух