Увс аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтныг сэлгэн ажиллуулах тухай захирамж гаргах. Захиргааны байгууллага нь сургуулийн захирлыг нэг сургуулиас нөгт сэлгэн томилох захирамж гаргасан тул нэхэмжлэгч ажилтан түүнийг хүчингүй болгож, өмнөх албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгохыг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Захиргааны байгууллагын сэлгэн томилгоо нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 59.1 заалтыг зөрчиж, ажил олгогч ажилтантай харилцан тохиролцоогүй хийгдсэн тул захирамж хүчингүй болгохыг шаардсан.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Захирамж нь хууль ёсны дагуу гаргагдсан бөгөөд нэхэмжлэгч ажилтны цалин нэмэгдлийг тогтоох шаардлага нь захиргааны хэргийн шүүхээр хянах маргаан биш гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын нэг хэсгийг хангаж, нөгөө хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.

• Захиргааны байгууллагын сэлгэн томилолт нь ажил олгогч ажилтантай харилцан тохиролцоогүй, Хөдөлмөрийн тухай хууль 59.1 заалтыг зөрчиж ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоолгох ёстой тул захирамж хүчингүй болгох шаардлага үндэслэлтэй.
• Нэхэмжлэгч цалин нэмэгдлийг тогтоох хүсэлт гаргасан боловч одоогоор цалин дутуу авсан хохирол байхгүй, цаашид нэмэгдэл олгохгүй байх эрсдэл үүсэх боломжтой гэж үзсэн нь захиргааны хэргийн шүүхээр хянах маргаан биш тул хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 54.1.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч ажилтантай харилцан тохиролцоогүйгээр ажилтныг сэлгэн ажиллуулах нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 59.1 заалтыг зөрчсөн гэж үзнэ.
• Захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаанаас үүссэн хохирол бодит байхгүй, зөвхөн ирээдүйн эрсдэл үүсэх боломжтой байх нь захиргааны хэргийн шүүхээр хянах маргаан биш юм (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 54.1.1).
• Захиргааны байгууллагын хууль бус үйл ажиллагааны улмаас эрх зүсгэсэн, эсхүл зөрчигдөж болзошгүй эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалуулахаар гаргасан нэхэмжлэл нь захиргааны хэргийн шүүхээр хянах маргаантай холбогдож байх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 3.1.3).