Үйл явдал
Төрийн албаны ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад гэнэтийн үхэл тохиосон, түүний улмаас нэхэмжлэгч тал нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгохгүй байгааг буруу гэж үзэн тэтгэмж нэхэмжлэв. Нас барсан ажилтан өглөө ажилдаа явах зорилготойгоор гэрээс гарсан боловч өвчний шинж тэмдэг илэрч эмнэлэгт очих явцдаа нас барсан гэж маргаан үүсжээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Прокурорын байгууллагын удирдлагууд даатгалын гэрээ байгуулах үүргээ биелүүлээгүй тул даатгалаас нөхөн төлбөр авах эрх алдсан нь төрийн буруугаас болсон бөгөөд хуульд заасан тэтгэмж олгох ёстой гэж үзэв.
- Хариуцагч: Нас барсан ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэж байсан бус, өвчний улмаас гэрээс эмнэлэгт очиж байсан тул ажил үүргээ гүйцэтгэх замаар нас барсан гэж үзэн тэтгэмж олгохгүй байх ёстой гэж үзэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, хариуцагч байгууллагын эс үйлдэхүйг хууль бус гэж тогтоож, тэтгэмж олгохыг шийдвэрлэв.
- Нас барсан ажилтан ажилдаа явах замдаа биш, өвчний улмаас эмнэлэгт очих явцаасаа гэнэтийн үхэлт тохиосон боловч ажил үүргээ гүйцэтгэж байсан гэсэн тодорхойлолт, гэрч нарын мэдүүлэг байгаа тул ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад нас барсан гэж үзнэ.
- Прокурорын байгууллага ажилчдынхаа амь насанд даатгалын гэрээ байгуулах үүргээ биелүүлээгүй тул даатгалаас нөхөн төлбөр авах эрх алдсан нь хариуцагч байгууллагын буруугаас болсон тул төрөөс тэтгэмж олгох ёстой.
- Нас барсан ажилтан төрийн тусгай алба хаагч байсан тул түүний ар гэрт тэтгэмж олгох нь хууль ёсны үндэстэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад нас барсан гэж үзэх баримт тогтоогдсон тул нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох ёстой (Прокурорын байгууллагын тухай хууль 35.3).
- Даатгалын гэрээ байгуулах үүргээ биелүүлээгүй нь хариуцагч байгууллагын буруу үйлдэл тул түүнийг засаж, тэтгэмж олгох ёстой (Прокурорын байгууллагын тухай хууль 60.1).
- Төрийн албан хаагч нас барсан тохиолдолд ар гэрийг дэмжих зорилгоор тэтгэмж олгох боломжтой (Прокурорын байгууллагын тухай хууль 30.4).