Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Нийгмийн даатгал — тэтгэвэр тогтоох актын хэсгийг хүчингүй болгох. Тэтгэвэр тогтоогч байцаагч нь иргэний ажилласан жил, шимтгэлийг нөхөн тооцсан баримт бичгийн үндэслэлээр тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоосон боловч дараа нь хяналтын байцаагч нарын гаргасан акт нь тухайн тэтгэвэр тогтоох хуудас болон ажилласан жилийн тооцоолол зөв бус, алдаатай гэж үзэн, илүү олгосон мөнгийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Захиргааны байгууллагын хяналтын актын хэсгийг хүчингүй болгох; тэтгэвэр тогтоох хуудас болон баталгаажилтын хуудас нь албан тушаалтнуудын алдаагаас болсон тул тэтгэвэр авагчаас мөнгийг нөхөн төлүүлэхгүй байх.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Тэтгэвэр тогтоох хугацааг буруу тооцсон тул илүү олгосон тэтгэврийг нөхөн төлүүлэхээр акт гаргасан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Маргаан бүхий актын нэхэмжлэлийн хэсгийг дахин шинэ акт гаргах хүртэл 3 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлж, нэхэмжлэгчийн төлсөн улсын тэмдэгтийн хураамжийг буцаан олгох шийдвэр гаргав.

• Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.3.11-ийн дагуу хэргийн нөхцөл байдлыг тодорхойлохын тулд нэмж шинжлэн судлах шаардлагатай, мөн судалгааны цар хүрээ шүүхийн боломжоос хэтэрсэн тул маргаан бүхий актын холбогдох хэсгийг дахин шинэ акт гаргах хүртэл түдгэлзүүлсэн.
• Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 107.5-ийн дагуу захиргааны байгууллага шинэ акт гаргаагүй бол маргаан бүхий акт хүчингүй болсонд тооцно.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Тэтгэвэр, тэтгэмж авагч хуурамч бичиг баримт бүрдүүлсэн эсвэл өөрийн буруугаас болж үүргээ биелүүлээгүйгээс үндэслэлгүй илүү авсан мөнгийг төлүүлэх, мөн ажилтны алдаагаар буруу олгосон тэтгэврийг гэм буруутай албан тушаалтан хариуцна (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 29.1.1, 29.1.2).
• Захиргааны байгууллагын ажилтны алдаагаар буруу олгосон тэтгэврийг нөхөн төлүүлэх эсэх нь тухайн үеийн баримт бичгийг гаргасан, хянасан, баталгаажуулсан албан тушаалтнуудын хариуцлагатай шууд холбоотой (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 29.1.2).
• Захиргааны байгууллага шийдвэр гаргахдаа хэргийн нөхцөл байдлыг тодорхойлохын тулд дахин шинэ акт гаргах шаардлагатай болсон тохиолдолд шүүх хэргийг түдгэлзүүлж болно (Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.3.11).