Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын маргаан — тэтгэвэр тогтоолгосон актын хэсгийг хүчингүй болгох, тэтгэвэр нөхөн олгох. Тэтгэвэр авагч ажилласан жил, шимтгэлийн мөнгө төлсөн боловч баримт бичиг дутуу байсан гэж үзэн, хяналт шалгалтын улсын байцаагч нарын тогтоосон актын дагуу тэтгэврийг зогсоосон байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тэтгэвэр тогтоох нөхцөл хангасан тул зогсоосон актын хэсгийг хүчингүй болгож, зогсоосон тэтгэврийг нөхөн олгохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Тэтгэвэр авагч шимтгэлийн мөнгийг нөхөн төлөөгүй байсан тул тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүсээгүй гэж үзэн, актын дагуу тэтгэврийг буцаан төлүүлэх ёстой гэсэн байр суурьтай.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, тэтгэвэр тогтоосон актын холбогдох хэсгийг хүчингүй болгож, зогсоосон тэтгэврийг нөхөн олгохыг шийдвэрлэв.
- Хяналт шалгалт нь төлөвлөгөөт бус, шалгалтын удирдамж батлуулаагүй байсан тул захиргааны актын дагуу хяналт шалгалт хийх журмыг зөрчсөн байна (Нийгмийн даатгалын байцаагчийн дүрэм 3.4).
- Тэтгэвэр авагч нь ажилласан жил болон насны шаардлагыг хангасан тул тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байсан тул тэтгэвэр тогтоолсон нь хууль ёсны болсон (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 4.2).
- Тэтгэвэр авагч нь хуурамч баримт бичиг бүрдүүлж, худал мэдээлэл өгөөгүй тул тэтгэвэр буцаан төлүүлэх үндэслэлгүй байна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.2).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Тэтгэвэр авагч нь ажилласан хугацаа болон насны шаардлагыг хангасан тул тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 4.2).
- Хяналт шалгалт нь удирдамж, төлөвлөгөөгүйгээр хийгдсэн тул захиргааны актын дагуу хяналт шалгалт хийх журмыг зөрчсөн (Нийгмийн даатгалын байцаагчийн дүрэм 3.4).
- Тэтгэвэр авагч нь хуурамч баримт бичиг бүрдүүлээгүй тул тэтгэвэр буцаан төлүүлэх үндэслэлгүй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух