ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албанд томилгооны журмыг зөрчсөн, албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хууль бус хэмээн үзэж, холбогдох актыг хүчингүй болгуулах, мөн албан тушаалд эгүүлэн томилж, хохирлыг барагдуулах шаардлагатай. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Төрийн албаны зөвлөлийн холбогдох тогтоолыг болон Эрүүл мэндийн даатгалын ерөнхий газрын даргын тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох, улсын тэмдэгтийн хураамжийг гаргуулж шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоол нь Төрийн албаны тухай хуулийн 30.2-р зүйлийг үндэслэсэн боловч, тухайн үеийн цар тахлын нөхцөл байдал, Ковид-19 хуулийн 3.2-р зүйлийг харгалзан үзэхэд, нэхэмжлэгчийг шалгалт өгөөгүй гэх үндэслэл нь хуулийн бодит нөхцөл байдал, зорилгод нийцээгүй. Төрийн албаны тухай хуулийн 30.3-т заасны дагуу зөрчлийг арилгах талаар үүрэг даалгавар өгөх боломж байсан. Ковид-19 хуулийн 3.2-р зүйл нь сонгон шалгаруулах зохицуулалтыг тухайн хуулийн үйлчлэл зогссон үеэс хэрэгжүүлэхээр заасан. Нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаал нь хүчингүй болгогдсон Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоолыг үндэслэсэн тул түүнийг мөн хүчингүй болгох нь зүйтэй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үндэслэлгүй цуцлагдсан тохиолдолд ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгоно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух