ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлсөн захиргааны актыг хууль бус болохыг тогтоолгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, төрийн албан хаагчийг ажлаас чөлөөлсөн захиргааны актыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албан хаагчийг ажлаас чөлөөлсөн захиргааны акт нь үндэслэлгүй, хууль зүйн шаардлагыг хангаагүй, эрх зөрчсөн байсан. Байгууллагад бүтцийн өөрчлөлт орж, орон тоо хасагдсан гэх үндэслэл нотлогдоогүй. Төрийн албаны тухай хуулийг баримтлах нь зүйтэй байсан. Төрийн албан хаагчийн улс төрийн үйл ажиллагаа нь захиргааны актад дурдагдаагүй үндэслэл байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух