ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албаны шалгалтад хамрагдаагүй, нөөцөд байх хугацаа нь дууссан иргэнийг албан тушаалд томилсон, эсхүл ажлаас чөлөөлсөн үндэслэлтэй холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн гол шаардлага болох төрийн албан хаагчийг эргүүлэн томилж, цалинг нөхөн олгох, Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоол, яамны тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хууль, Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоол, журмуудыг баримтлан, иргэнийг албан тушаалд томилсон, эсхүл чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй байсан. Иргэн нь хуулийн дагуу шаардлагатай шалгалтыг өгөөгүй, мөн нөөцөд байх хугацаа нь дууссан байсан нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух