ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс нөхөн гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг Төрийн албаны тухай хуулийг зөрчиж, сонгон шалгаруулалтгүй томилсон тул хуульд нийцүүлэн чөлөөлсөн гэж тайлбарлав. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 17.3-т зааснаар төрийн жинхэнэ албан тушаалд анх орох иргэн мэргэшлийн шалгалт өгч, онооны дагуу нөөцийн жагсаалтад бүртгэгдсэн байх шаардлагатай. Нэхэмжлэгч нь тус шаардлагыг хангаагүй, сонгон шалгаруулалтгүйгээр томилогдсон тул Батлан хамгаалах яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын чөлөөлөх тушаал нь хуулийн хүрээнд байсан. Төрийн албаны албан тушаалд тавигдах ерөнхий болон тусгай шаардлагыг хангаагүй, улсын байцаагчийн шаардлага хангаагүй тул албан тушаалд эгүүлэн тогтоох боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух