ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөө авсан ажилтан нь ажлын байр өөрчлөгдсөн ч өмнөх албан тушаалдаа эргэн орох, ажилгүй байсан хугацааны олговор нэхэмжилсэн. Хариуцагч тал ажлын байр өөрчлөгдсөн, санал болгосон ажлыг хүлээн аваагүй гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн тал нь ажил хүлээлгэн өгөөгүй, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн даатгалын бичилт хийлгэх шаардлагыг хангаж, захиргааны байгууллагын эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух