ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Жирэмсний амралтаас ирсэн ажилтан өмнөх албан тушаалдаа эргэн орох эрхээ эдлэхэд байгууллагын дарга өөр ажилд томилсонтой холбогдуулан үүссэн маргаан. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хүүхэд асрах чөлөө дууссан ажилтныг урьд ажиллаж байсан албан тушаалд нь үргэлжлүүлэн ажиллуулах, ажлын байр хадгалагдаж байвал орон тоо цөөрүүлсэн ч өөр ажил олж өгөх үүрэгтэй. Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлт нь ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтын чиг үүргийг өөрчлөөгүй, урьд эрхэлж байсан албан тушаал нь боломжтой байсан тул хариуцагчийн гаргасан тушаал нь хууль бус.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух