📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Эрдэнэс-Тавантолгой ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 6/303, 5/497 тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах тухай Т.Пүрэв-Очирын нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Т.Пүрэв-Очир - Эрдэнэс-Тавантолгой ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 6/303, 5/497 тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах тухай шаардсан.
- Хариуцагч: Эрдэнэс-Тавантолгой ХК - Нэхэмжлэгчийн шаардлыг эс зөвшөөрч, маргаасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Эрдэнэс-Тавантолгой ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 6/303, 5/497 тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 82,000,000 төгрөг гаргуулах, Нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах тухай Т.Пүрэв-Очирын нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д заасныг үндэслэж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ SHAT
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1, 129.2-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1, 129.2-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24.1-д заасан хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулахад нийцсэн байдлыг анхан болон давж заалдах шатны шүүх хүчингүй болгож байгаа.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т нийцсэнгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2-д заасан зохицуулалтад нийцсэн байдлыг анхан болон давж заалдах шатны шүүх хүчингүй болгож байгаа.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.3, 38.1.2-т заасан зохицуулалтад нийцсэн байдлыг анхан болон давж заалдах шатны шүүх хүчингүй болгож байгаа.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу