📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хан-Уул дүүргийн гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн хэлтэст хүүхэд хамгааллын асуудал хариуцсан мэргэжилтнээр ажиллаж байсан Л.Хүрэлхадыг ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацаанд цалин, хөлс, тэтгэмж, ээлжийн амралт, буцалтгүй тусламжийн мөнгөө гаргуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Л.Хүрэлхад - ажлаас халсан тушаал хүчингүй болох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацаанд цалин, хөлс, тэтгэмж, ээлжийн амралт, буцалтгүй тусламжийн мөнгөө гаргуулах шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: Хан-Уул дүүргийн гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн хэлтэст - Л.Хүрэлхадыг ажлаас халсан тушаал зүйл зүйн үндэслэлтэй, ажил үүргээ гүйцэтгээгүй, цагийн бүртгэл, тайланг өгч байгаагүй, 108-ын дуудлагын хариу үйлчилгээг хийхгүй орхиж байсныг үндэслэн ажлаас халсан тушаал гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Л.Хүрэлхадыг ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацаанд цалин, хөлс, тэтгэмж, ээлжийн амралт, буцалтгүй тусламжийн мөнгөө гаргуулах тухай нэхэмжлэлээ хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, 55.2, 79.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Л.Хүрэлхад
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоосон боловч ажил үүргээ гүйцэтгээгүй, цалин, хөлс, тэтгэмж, ээлжийн амралт, буцалтгүй тусламжийн мөнгөө гаргуулаагүй.
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Л.Хүрэлхад
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоосон боловч ажил үүргээ гүйцэтгээгүй, цалин, хөлс, тэтгэмж, ээлжийн амралт, буцалтгүй тусламжийн мөнгөө гаргуулаагүй.
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ажлаас халах шалтгааныг Л.Хүрэлхадын ажил үүргээ гүйцэтгээгүй, цагийн бүртгэл, тайланг өгч байгаагүй, 108-ын дуудлагын хариу үйлчилгээг хийхгүй орхиж байсныг үндэслэн ажлаас халсан тушаал гаргасан нь нийцсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2-т заасан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацаанд цалин, хөлс, тэтгэмж, ээлжийн амралт, буцалтгүй тусламжийн мөнгөө гаргуулах тухай нэхэмжлэлээ хэвээр үлдээсэн нь нийцсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.2, 79.1-т заасан ээлжийн амралтыг нөхөн тооцуулах нэхэмжлэлээ хэрэгсэхгүй болгосон нь нийцсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т заасан нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлсэн, уг хугацааг сэргээх үндэслэл хэргийн баримтаар тогтоогдоогүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух